第十四章汇报

考核结果……我认为不会超发，因为后续月份工资实际发放应该会降下来……”

    “也不一定吧，前四个月不是已经破坏了办法吗？”

    “那是没办法的事……”吕绮意识到自己刚才的话说错了。而陶唐是对的，假如局面得不到改善，注定会出现他担心的结果。

    “骆总，”陶唐的目光转向一直没说话的骆冲，“你认为责任制考核办法需不需要做调整？”

    “这个，我认为不需要……”

    “如果生产一直这么不景气下去，也不需要？马上就五一了，上半年预计完成多少？”

    “收入32个亿应该有把握，搞得好会完成35个亿。五六两个月是传统的高产月份……利润将亏6000万左右。”

    “全年的收入指标是120个亿，利润则是盈利2个亿……冯老总给我的命令是指标不变。骆总，先不说利润，下半年能干出85个亿吗？”

    “不能。根据前四个月的运行，恐怕全年70个亿都难保。陶总，您必须打报告给总部了……”

    “宋悦签订这份军令状，没有跟班子通气吗？为什么悬殊如此之大？”

    “年初李珞做出的市场容量只有75个亿。但宋悦不干，因为总部有递增10%的要求。当时我是投了反对票的，有会议记录可查。最近几年，我们的主要市场占有率一直在萎缩。”

    “话题跑偏了……骆总，吕主任，你们认为欠发的工资该如何处理？”

    这个话题不好接。按道理是必须发的，但总经理的屁股未必跟职工坐在一条凳子上。而且，这是前任的遗留问题，陶唐未必愿意马上埋单。

    “我的意见，不一定对……”看骆冲沉吟不言，吕绮忍不住说，“既不