第49章 下血本

是考虑到以人为本的标准。但凡是个人，就没有不喜欢干净整洁的工作环境的，谁都不想在乌漆墨黑，空气满是异味，噪音严重的工厂里工作一辈子。而我们是生产型企业，又避免不了和噪音大，污染多的设备打交道，所以我们就要尽量给工人创造舒心的工作环境。头顶多加一些节能灯，地面改成干净整洁的自流平，严格划线，分区，这样工厂里既干净整洁，又能将工作区划分明显，保证工人安全，多好。。。”

    陈佳康一边听金子乔解释，一边看着金子乔刚刚给他发过来那些厂房内部的结构示意图，确实里面很多功能区都划分的非常明显。

    大量的自动化生产线的使用，不光是大大减少了工作人员，还大大简化了很多原本需要工人cao作的工序，提升了生产效率。

    看了这样的工厂内部车间演示图，陈佳康脑子里不由闪过了，他以前去宝马tx区工厂博物馆参观的画面。

    那里可是国内自动化最高的汽车工厂，自动化程度达到95%，甚至比宝马德国总部工厂还高。

    而眼前的这家工厂，看自动化水准，感觉一点都不比宝马的造车工厂要低。

    看来老板是动真格的，下血本了！

    最关键是按照这样标准建设出来的工厂环境，真的非常棒，让人一看就有想在这里工作的冲动。

    这也是金子乔最看重的，想要留住人才，光是提高薪水福利还不够，还要给他们创造足够好的工作环境！

    有了好环境，才能更加激发员工的主观能动性！

    你比如到了夏天