分卷(16)
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了歪头，觉得对方的价值观和自己还真是有不小的差别。 还没等他在心里感叹完呢，斯坦利又说话了，不过我觉得，社长nim好像和旗下的艺人走的太近了，这是否会在未来造成一些政策上的偏差呢？ 所谓政策上的偏差，就是说李贤因会滥用职权给艺人们谋取利益，有时候关系太近了就会不好拒绝，被带着跑偏也是有可能的，尽管斯坦利在这几天间已经逐渐摸索出了李贤因的一些性格和底线，可依旧会担忧。 他甚至觉得再这样下去，这种担忧变成现实的概率还不低，就算再有能力，社长到底也是年轻，正是容易被感情迷住眼睛的年纪，他们公司的艺人们又都长得好看，会怎么样还说不准呢。 然而被担忧的当事人只是满头的黑线，觉得自家助理这思维回路还真挺奇特的，想事儿的角度都不一样，别人都在和他玩商战，只有斯坦利真心实意的一边传递信息一边当保姆，兢兢业业的两边都不讨好。 你觉得管理人员不能和艺人走的太近？可是大家都是人，为什么不能做朋友？ 这么问的时候李贤因本来还以为斯坦利会为自己辩解一下，表示自己没有看不起艺人的意思，可对方只是很自然的摇了摇头，如果在美国或者很多其他国家，这当然没有什么问题，但在韩国，这就是不符合社会现状和文化特征的行为， 特别对于爱豆，最大限度的榨取其价值才是正常行为，就算要表现亲和力，也轮不到社长出面，我认为您的举动只会让大家之间的关系平衡被打破，是破坏公司安定的举动。 李贤因一下子都给斯坦利这通歪理说得